採用について

「ひとりで抱えずに優しいつながりが溢れる社会をつくる」をビジョンに掲げ、高齢者の孤立・孤独の解決を目指す、特定非営利活動法人です。私たちと一緒に活動をしませんか？ご興味のある方は、お問い合わせください。

私たちの仕事について

ソンリッサの経営メンバーと共に、経営的視点を持って組織と事業を成長させる事務局長候補を募集しております。 前橋市で、地域住民、行政、企業、地域福祉関係者などの想いを理解しながら、高齢者を含む様々な世代が参加する地域社会作りを一緒に目指しましょう。まだ小さな組織ですが、これから挑戦と試行錯誤を繰り返して、地域社会の課題解決と事業性のバランスをとりながら、継続的な活動を目指していきます。

想定する業務内容

「まごマネージャー」と呼んでいる現場メンバーとの日々のコミュニケーションで活動支援と課題の吸い上げを担います
組織の経営メンバーとの事業計画の策定及び実行への参画
外部の関係者との折衝（地域住民、行政、大学、学生、企業、地域福祉関係者など）を担うなどを想定しています。
お任せする範囲は広いですが、挑戦しがいのある役割です。私たちのビジョンに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

“地域の高齢者の孤立解消”というテーマで、様々な世代で支え合う地域社会の実現に向けた活動プロセスを経験できます。同時に、新しい何かを創っていく仕事の大半は地味な仕事でもあり、そうした仕事を確実に進めていく力や、チームプレイが求められます。このような環境を楽しみながら、学習と自己変革を継続できる人にとっては、やりがいや成長の機会があり、裁量を持ってインパクトのある仕事に取り組める職場です。

その他必要な経験・資格など

以下のどれかに該当する方は勿論、今はできないがこうありたいと思う方も大歓迎です！

• 当法人のミッション・ビジョンを理解して、共感いただける方
• 未経験の困難な場面でも前向きに、ユーモアをもって解決に臨める方
• とにかく人と関わるのが好きな方
• 多様な人材（経験や年齢）と柔軟にコミュニケーションが取れる方
• 周囲の人を巻き込んで動かすことで成果を出すのが好きな方 (自分が動くだけでなく、関係者や現場のメンバーと一緒に成果を出すポジションです)
• 行政、企業、他のNPOなど様々な関係者との利害調整を含むコミュニケーションを取り、協働できる方
• 少数精鋭チームにおいて能動的な発案や提案ができ、環境変化も楽しむことができる方

歓迎する要件

• スタートアップ企業などでのチームマネジメント経験
• 教育・福祉・子ども関連事業でのマネジメント経験
• 事業の10→100の経験
• 組織の経営メンバーとして意思決定の経験

歓迎する要件