【認定まごマネジャー®育成プログラムエントリー受付中8/20（日）締め切り】
このたび2023年度 高齢者と若い世代との交流による高齢者孤立対策実証事業（群馬県委託事業）の一つである認定まごマネージャー®育成プログラムを開催致します。皆様にはぜひご参加いただきたく、ご案内いたします。
「認定まごマネージャー®育成プログラム」は、“高齢者の孤立・孤独を笑顔に変えること“をミッションとしているNPO法人ソンリッサが、地域や高齢者への貢献を志す若者のためにおこなう人材育成プログラムです。高齢者に「まご」のような距離感で関わり、ご本人のニーズに則した形で地域資源を適切にマネジメントするという「マネージャー」の役割を果たせるようにと命名しました。約６ヶ月にわたる座学・実務体験・活動計画への フィードバックなども含む実践的な研修です。自分の想いや問題意識を活かし高齢者や多世代の笑顔を結びつけ、地域に貢献したいという意欲を持つ参加者の成長を力強くバックアップします。
プログラムの4つ特徴
１．全国の一流講師陣から事例や対話を通して学ぶ
２．想いを持った多様なメンバーと学ぶ
３. 地域でアクションするための現場経験と知識を学ぶ
4. 体系立てた研修プログラムと個別フォローにより、計画策定・実践を学ぶ
プログラムの構成
プログラムの構成は“自分知る・地域を知る・現場を知る・実践をする”の4つの視点を繰り返しながら学んでいきます。
自分を知る：自分の想いや課題・違和感を共有し、社会に対してどのような価値を提供していくかを言語化する。
地域を知る：地域課題や制度、地域を取り巻く関係者との対話を通して、地域への理解を深める。
現場を知る：地域の現場で⾼齢者との関わりを通して、⾼齢者の気持ちや背景を汲み取る。
実践をする：自分の想いをぶらさずに計画を立てて実践をする。
講師陣
秋本可愛
あきもと かあい
株式会社Blanket 代表取締役 KAIGO LEADERS 発起人
平成2年生まれ、山口県出身。大学時代に、介護現場でのアルバイトを通し「人生のおわりは必ずしも幸せではない」現状に課題意識を抱き、2013年(株)Join for Kaigo(現、(株)Blanket)設立。「全ての人が希望を語れる社会」を目指し介護・福祉事業者に特化した採用・育成支援事業「KAIGO HR」を運営。日本最大級の介護に志を持つ若者コミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。#ケアワーカーをケアしよう 発起人。Yahoo!ニュース公式コメンテーター。2021年よりNHK中央放送番組審議会委員に就任。2022年より厚生労働省「介護のしごと魅力発信等事業: 事業間連携等事業」企画委員就任。【受賞歴】第10回若者力大賞受賞、第11回ロハスデザイン大賞2016ヒト部門準大賞受賞、Asia Pacific Eldercare Innovation Awards 2021」INNOVATION OF THE YEAR – CAREGIVER MODEL 部門にて最優秀賞受賞。
濱野 将行
はまの まさゆき
一般社団法人えんがお 代表理事
栃木県矢板市出身、作業療法士。大学卒業後、老人保健施設で勤務しながら「学生と地域高齢者のつながる場作り」を仕事と両立する中で、地域の高齢者の孤立という現実に直面。根本的な解決に届く地域の仕組みを作るため、2017年5月「一般社団法人えんがお」を設立し、作業療法士の視点を活かしながら、高齢者と若者をつなげるまちづくりに取り組む。現在、年間延1000人以上の若者を巻き込みながら、徒歩２分圏内に7軒の空き家を活用し、高齢者サロンや子どもむけスペース、地域食堂・シェアハウス・障害者向けグループホームなどを運営。子供から高齢者まで、そして障がいの有無に関わらずすべての人が日常的に関われる「ごちゃまぜの地域づくり」を行っている。好きなものはビールとアウトドアア その他、大田原市第一層協議体委員、生涯活躍のまち推進協議会委員、栃木県協働アドバイザー、認定NPO法人宇都宮まちづくり市民工房理事、NPO法人とちぎユースサポーターズネットワーク理事、NPO法人子どもの育ちを応援する会理事など。【受賞歴】ビジネスアイディアコンテスト「iDEA NEXT」第５回「グランプリ」 第２回次世代の力大賞、第10回地域再生大賞「関東甲信越ブロック賞」
西 智弘
にし ともひろ
川崎市立井田病院かわさき総合ケアセンター腫瘍内科/緩和ケア内科医師
一般社団法人プラスケア代表理事
一般社団法人プラスケアを2017年に立ち上げ代表理事に就任。「暮らしの保健室」や「社会的処方研究所」の運営を中心に、「病気になっても安心して暮らせるまち」をつくるために活動。日本臨床腫瘍学会がん薬物療法専門医。著書に『社会的処方』、『ケアとまちづくりア、ときどきアート』、『緩和ケアの壁にぶつかったら読む本』、『「残された時間」を告げるとき』、『がんを抱えて、自分らしく生きたい がんと共に生きた人が緩和ケア医に伝えた10の言葉』がある。
千葉 直紀
ちば なおき
株式会社ブルー・マーブル・ジャパン 代表取締役
CSOネットワーク インパクト・マネジメント・ラボ ディレクター／評価事業コーディネーター。中小企業診断士（経済産業省）、認定ファンドレイザー（日本ファンドレイジング協会）。非営利団体の理事・事務局長を経て、「発展的評価」を用いた評価者育成プログラムの運用や、社会的インパクト・マネジメントや組織診断等を通じた非営利組織や社会的事業の改善、マネジメント支援に取り組む。社会的インパクト・マネジメント・イニシアチブの人材育成ワーキンググループメンバー。
募集要項
募集人数
10名
応募資格
群馬県在住の18歳から39歳の方
研修プログラムの8割以上に参加できる方
地域福祉に興味・関心を持っている方
こんな方におすすめ
地域で何かを実施したい気持ちがあるが、どこから初めて良いかわからない方
地域に関する違和感や問題意識、既存の取り組みに限界を感じている方
既に地域福祉のプロジェクトを起こしているが模索している方
地域づくりや多世代交流事業に主体となって関わりたい方
選考基準
1）地域福祉に対する想い・問題意識
2）向上心・能動性
3）相手に興味をもち、相手の話を率先して聴ける、ひきだすような姿勢を持っている こと
募集期間
2023年7月20日（木）～8月20日（日）
オンライン説明会
第1回 2023年7月29日（土）14時から15時
第2回 2023年8月 7日（月）19時から20時
第3回 2023年8月10日（木）13時から14時
オンライン説明会への参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。 お申し込みを頂いた方にZOOMミーティングＩＤを送付致します。
説明会申込フォーム： https://forms.gle/wfdB4XPS3CRTubLNA
応募方法
認定まごマネージャー育成プログラムに応募希望の方は下記の応募フォームからお申込み下さい。
応募フォーム： https://forms.gle/JTu9uCtX7FH8p5t3A
選考方法
ご応募いただいた方にはご応募から1週間以内にご連絡差し上げ、順次選考いたします。
（１）1次選考（応募フォーム審査）
（２）2次選考（対面又はオンライン面接）
研修スケジュール
2023年9月 2日（土）10:00～15:00（懇親会：15:00～17:00）
9月23日（土）10:00～15:00
10月 7日（土）10:00～13:00
10月 22日（日）10:00～13:00
11月 4日（土）10:00～13:00
11月 19日（日）10:00～13:00
12月 23日（土）13:00～16:00：中間発表会
2024年1月13日（土）10:00～13:00
2月24日（土）13:00～17:00″：最終発表会
・研修場所：前橋市総合福祉会館（前橋市日吉町）
NPO法人ソンリッサについて
NPO法人ソンリッサは、「ひとりで抱えずに優しい繋がりが溢れる社会をつくる」をビジョンに掲げて、群馬県で高齢者の孤立・孤独を笑顔に変えるための活動をしています。メンバーは、「まごマネージャー®」と呼ばれる、 20代から30代の医療福祉や地域福祉に専門的な知見を持つ若者たちで構成されています。私たちは、孤立・孤独状態の高齢者の想いや課題を汲み取り、生きがいや社会とのつながりを作るための伴走型支援事業などを実施しています。
お問い合わせ先
NPO法人ソンリッサ大利根事務所
住所：〒371- 0825 群馬県前橋市大利根町1-30-８ 斎藤貸住宅西南
TEL：027-226-5013
MAIL：info@tayory.com
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